Valori

La cultura Brembo si fonda e si sviluppa su 11 Valori fondamentali, basati su 5 Principi. Essi costituiscono la base per raggiungere il successo a lungo termine: 

1. ETICA: Comportarsi con integrità, onestà e rispetto, mettendo gli interessi comuni davanti a quelli individuali. I Valori correlati sono Responsabilità e Trasparenza. 
2. QUALITÀ: Perseguire l’eccellenza attraverso prestazioni di alta qualità e tempestive finalizzate a raggiungere gli obiettivi aziendali. I Valori correlati sono Impegno e Ascolto. 
3. PROATTIVITÀ: Anticipare i cambiamenti e promuovere soluzioni innovative superando le aspettative. I Valori correlati sono Coraggio e Cambiamento. 
4. APPARTENENZA: Sentirsi parte di Brembo ed essere orgogliosi di essere riconosciuti come tali. I Valori correlati sono Stile e Partnership. 
5. VALORIZZAZIONE: Fare del nostro meglio per massimizzare il contributo delle persone (in termini di prestazioni, competenze, potenziale e motivazione) al raggiungimento degli obiettivi aziendali. I Valori correlati sono Attenzione, Fiducia e Umiltà.

Welfare

Brembo è una multinazionale che opera in 15​ Paesi di 3 continenti, con 32 siti produttivi e sedi commerciali, attraverso le quali vende i propri prodotti in oltre settanta Paesi del mondo. ​​

La capacità di innovare e perseguire l’eccellenza nella realizzazione dei prodotti Brembo è frutto dell’attitudine, della dedizione e della passione delle oltre 15.000 persone che contribuiscono a un ambiente di lavoro caratterizzato da design, sicurezza, multiculturalità, innovazione e dinamismo.​

L’azienda valorizza la competenza trasversale del self management incoraggiando chi si fa carico da subito del proprio progetto professionale. A dimostrazione dell’impegno del Gruppo a valorizzare chi lavora al suo interno, anche agevolando percorsi di crescita e di mobilità internazionale, una percentuale significativa dei posti vacanti viene ricoperta da personale interno.

Le ​oltre 15.000 persone che lavorano ogni giorno con dedizione e passione per Brembo rappresentano il patrimonio strategico dell’Azienda. Le loro conoscenze e competenze sono il vero vantaggio competitivo alla base della capacità del Gruppo di innovare e perseguire l’eccellenza nella realizzazione di tutti i propri prodotti. ​​

​Per favorire la crescita di ciascun collaboratore, l’azienda ha una lunga tradizione di iniziative strutturate di formazione e sviluppo: una ricca offerta formativa costituita da corsi suddivisi tra formazione manageriale di base e avanzata, tecnico-specialistica, linguistica (soprattutto inglese e tedesco), obbligatoria (sicurezza e ambiente) e istituzionale.

I talenti per Brembo sono la misura del valore che ogni dipendente porta col suo contributo individuale al raggiungimento degli obiettivi comuni. Per questo motivo sono stati creati programmi specifici per esaltarne le potenzialità.

L’ambiente di lavoro è costituito da spazi funzionali e gradevoli sia per gli uffici che per i reparti produttivi.

Tutti gli edifici Brembo sono realizzati con la medesima logica di praticità rappresentate egregiamente dal Headquarter di Brembo all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico Kilometro Rosso.

Una particolare importanza è rivestita dall’attenzione dedicata alla sicurezza che si traduce anche all’interno di ogni sito operativo in specifiche azioni finalizzate a garantire l’integrità di ogni collaboratore.

Curiosità

Brembo è protagonista dei campionati motorsport più impegnativi del mondo, nei quali ha vinto oltre 600 titoli.

Guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, Brembo ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili.

Diversità e inclusione

In Brembo, siamo impegnati a promuovere una cultura della diversità e inclusione. Crediamo che un ambiente rispettoso e inclusivo favorisca il senso di appartenenza e permetta alle nostre persone di contribuire al successo del Gruppo. 
Valorizziamo e rispettiamo i punti di vista e le caratteristiche personali di ciascun individuo. Il nostro impegno per la diversità e l’inclusione è delineato nei seguenti codici e policy: Codice Etico, Code of Basic Working Conditions, Modern Slavery Statement e Policy su Non Discriminazione e Diversità.

La nostra Policy su Non Discriminazione e Diversità è completata dalla Carta Brembo sulla Diversità, Equità e Inclusione (Carta Brembo DEI), che incoraggia comportamenti inclusivi e rispettosi all’interno del luogo di lavoro.

Riconosciamo e sosteniamo l’importanza della diversità, aderendo rigorosamente a una politica di tolleranza zero contro tutte le forme di discriminazione, comprese le molestie in qualsiasi forma, che si tratti di gesti, linguaggio, postura, contatto fisico o molestie psicologiche.

In Brembo siamo fermamente convinti che ogni persona debba avere pari accesso a qualsiasi processo di selezione, impiego, strutture, servizi e programmi, basandosi esclusivamente  sulle proprie conoscenze, qualifiche, competenze, prestazioni e motivazione, senza considerare altre condizioni o caratteristiche personali.

La consapevolezza del valore e delle opportunità derivanti dalla diversità è ulteriormente supportata dalla nostra organizzazione multiculturale che opera in 15 paesi a livello globale.

Inoltre, Brembo valorizza l’integrazione e la sinergia tra le diverse generazioni, dando voce all’energia dei giovani (es. Gen Z Forum) e promuovendo l’esperienza dei dipendenti senior (es. Brembo Domain Experts).

Come grande Gruppo che opera in contesti globali diversificati, favoriamo una cultura che abbraccia la diversità come fattore competitivo fondamentale.

Wellbeing

In Brembo, il benessere delle nostre persone è una priorità assoluta. Crediamo che un ambiente di lavoro sano e positivo sia essenziale per il successo e la crescita sia degli individui sia dell’azienda nel suo complesso. 

Per questo motivo, stiamo sviluppando un piano “B well” volto a promuovere il benessere fisico, sociale e psicologico creando una comunità Brembo più coesa in cui la nostra Vision “Turning People Energy into Inspiration” diventi “Turning Wellbeing into Togetherness”. 

Immaginiamo una comunità lavorativa fortemente unita, portando benessere sia durante sia fuori dall’orario di lavoro, per alleviare lo stress e aumentare la produttività, l’impegno e il networking. 
Il piano prevede attività sociali, eventi per famiglie e comunità e programmi di salute. 

Company Profile

Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961, Brembo è rinomata per le sue soluzioni innovative per il primo equipaggiamento e l’aftermarket. Brembo è inoltre protagonista dei campionati motorsport più impegnativi del mondo, nei quali ha vinto oltre 700 titoli.

Guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, Brembo ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili.

Con oltre 15.000 persone in 18 paesi, 35 siti produttivi e sedi commerciali, 9 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.840,6 milioni nel 2024, Brembo è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida.

Cosa cerchiamo

Siamo sempre alla ricerca di talenti e offriamo opportunità uniche per favorire percorsi di carriera e contribuire alla Vision e alla Mission della nostra azienda.

Oltre alle opportunità di tirocinio e per professionisti, l’azienda offre a persone neolaureate un percorso di sviluppo strutturato, a partire da una posizione di ingresso, come quelle elencate di seguito, all’interno di 3 aree principali:

• Area tecnica: Design engineer, project engineer, testing engineer, quality engineer, data scientist, CAE engineer, software engineer.
• Area operations: Process Engineer, Production Planner, plant process quality engineer, logistics specialist, lean manufacturing & continuous improvement specialist.
• Area staff: buyer, controller, pricing specialist, sales assistant, customer service.

Cosa offriamo

Lavorare in Brembo significa far parte di un ambiente di lavoro che valorizza i contributi e lo sviluppo delle persone. In particolare, Brembo offre:

• Stage (curriculari ed extracurriculari)
• Inserimenti a tempo indeterminato
• Graduate Program (Leaders’ International Fast Track Program – LIFT)

Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, dove le idee e le competenze sono valorizzate e promosse. Investiamo costantemente nella formazione e nella crescita delle nostre persone, offrendo programmi che coprono aspetti comportamentali e competenze tecniche.

La Brembo Academy è la nostra scuola di formazione aziendale certificata UNI EN ISO9001 EA37, che si avvale anche dei nostri formatori interni e Domain Expert certificati, che trasferiscono il loro know-how all’interno del Gruppo tramite corsi di formazione e manuali tecnici. 
Garantiamo un’Offerta di Formazione e Sviluppo strutturata, flessibile e inclusiva, differenziata per popolazione di riferimento, completata da strumenti aggiuntivi come coaching individuale e di gruppo, mentoring e tutoring.

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